Une équipe jeune et diversifiée, soudée, motivée et passionnée par son travail.
Un dynamisme et un enthousiasme qui prennent de la valeur en s’intégrant à l’expérience et au savoir-faire des vétérans.
De la force qui anime la production, de la vision qui guide le secteur commercial, de la passion et des connaissances de la R&D, de la compétence, du sérieux et de l’esprit d’entreprise indomptable de ceux qui dirigent et guident l’entreprise: de toutes ces composantes naît le succès d’une entreprise qui représente un point de référence technologique dans la production de centres d’usinage à commande numérique.
Belotti en chiffres
14%Quotas fémininsPourcentage de femmes employées chez Belotti. Les quotas roses sont le symbole de notre engagement en faveur de l'égalité des chances.
39AnnéesÂge moyen de l'équipe technique.
33AnnéesAnnées de service des employés les plus experts.
16Nouveaux venusEn 2023-2024, nous avons ajouté 16 nouveaux employés entre la production et les bureaux, dont neuf jeunes de moins de 30 ans.
«Le showroom est notre terrain de compétition, c'est ici que nous développons et approfondissons notre technologie»
«Les applications de la technologie Belotti dessinent un horizon d’innovation, de performance et d’excellence. Nous fabriquons des centres d’usinage qui servent à construire l’avenir.
Le design d’ingénierie a toujours été une valeur fortement motivée chez Belotti : les technologies que nous créons doivent répondre aux besoins de production des entreprises qui offrent au marché des produits manufacturés caractérisés par des standards technologiques très élevés et un grand contenu en termes d’innovation.
C’est pourquoi nos centres d’usinage sont depuis toujours le fruit d’une vision et d’une recherche technologique structurée et sans compromis, visant à optimiser les performances de nos clients. Ces traits distinctifs constituent notre ADN et sont les cartes de visite que nous aimons utiliser en toute occasion ».
Umberto Belotti, PDG de Belotti S.p.A.
#BelottiPeople
Irene FinardiCFO & HR Manager
Irene è parte attiva dello sviluppo dell’azienda da diversi anni in qualità di HR Manager e CFO.
All’interno della funzione HR accompagna Belotti SpA nella crescita quantitativa e qualitativa del capitale umano, in linea con un preciso piano industriale triennale e intercettando figure professionali orientate a modalità di lavoro innovative e smart.
Accompagnare i collaboratori con un piano welfare ed una politica retributiva motivante, essere il punto di riferimento nella gestione delle criticità di ogni area funzionale in tema di risorse umane e organizzazione (incoraggiando l’implementazione di strumenti tecnologici innovativi), gestire la politica retributiva in sinergia con il CEO ed in linea con il budget del lavoro, gestire il payroll mensile della capogruppo e delle filiali nonché tessere relazioni sindacali e confindustriali a livello territoriale che diano spunti d’innovazione nella gestione HR sono alcune delle principali funzioni svolte in quest’area.
Il ruolo di CFO la porta inoltre a coordinare e strutturare report inerenti all’attività finance e fiscale sia della parent company che delle filiali, gestendone investimenti, flussi di cassa e redigendo situazioni patrimoniali ed economiche a supporto della Direzione per la verifica dell’andamento aziendale in termini di EBITDA sia macro che per commessa.
Giovanni PagnoncelliApplication Engineering Department
Giovanni è un pilastro, un vero punto di riferimento per tutta l’azienda, in cui è entrato a far parte circa 40 anni fa. È parte dell’eredità culturale di Belotti, poiché possiede molte competenze tecniche applicate a più settori e custodisce molti ricordi di vita vissuta assieme, sfide professionali e momenti di amicizia fuori dall’ufficio. Il suo sorriso e la sua positività sono fonte di ispirazione, così come la sua forte motivazione che negli anni ha contribuito alla crescita dell’azienda. « Belotti è la mia scuola di vita. È la possibilità di migliorarmi. Soprattutto, è la mia vita ».
Loris è entrato in Belotti nel 2018 all’interno dell’Ufficio Ingegneria delle Applicazioni. Grazie alle sue avanzate competenze tecniche è stato subito responsabile di un progetto particolarmente complesso – in termini di esigenze applicative e di caratteristiche tecniche – e dalla rilevanza internazionale. Ha svolto i suoi compiti con successo e le sue responsabilità sono cresciute rapidamente all’interno del team. Orientando il suo percorso di carriera verso il mercato degli utenti finali, è diventato Product Sales Manager. La sua capacità di abbinare competenze tecniche e visione per i mercati lo ha portato a una comprensione completa delle esigenze specifiche dei clienti. Oggi è il Direttore Commerciale di Belotti. “Sono cresciuto giocando con le parti meccaniche nell’officina dell’azienda di famiglia. Ben presto mi è stato chiaro come il know-how tecnico sia la chiave, ma debba essere integrato con una visione centrata sul cliente. Sono felice di applicare in Belotti questa convinzione, nella mia pratica quotidiana e nelle strategie ».
Si vous souhaitez travailler chez Belotti, envoyez-nous votre candidature. Nous l’évaluerons avec soin : nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour les différents départements de l’entreprise.
